젠슨 황 사과와 엔비디아 독립 조사, 확인된 사실과 남은 쟁점
사과, 의혹, 조사 결과는 서로 다른 정보입니다 젠슨 황 엔비디아 최고경영자에 관한 이번 뉴스를 이해하려면 세 가지를 나눠야 합니다. 직원 이메일에서 인정한 개인적 잘못, 외국 정보기관과 관련된 언론 보도, 국가안보와 회사 기밀에 관한 이사회의 현재 판단입니다. 이 가운데 하나가 확인됐다고 해서 나머지도 같은 수준으로 확정되는…
소식 다음에 남는 궁금증,
한발 더 깊이.
연예 뉴스부터 방송의 뒷이야기, 스타의 경력과 전환점까지.
흩어진 공식 자료를 모아 궁금했던 질문에 답합니다.
비밀의 숲 두 시즌, 사건 공조와 조직의 입장을 나누면 보이는 차이
같은 두 사람, 달라진 질문 《비밀의 숲》의 두 시즌은 황시목과 한여진이 다시 만난다는 공통점이 있지만, 두 사람을 둘러싼 문제의 크기와 자리는 같지 않습니다. 첫 시즌의 공식 소개는 검찰 스폰서 살인사건과 그 이면의 진실을, 두 번째 시즌은 검경수사권 조정의 대척점과 은폐된 사건들을 앞세웁니다. 이 차이를 사건을…
지금 우리 학교는, 구조가 늦어지는 이야기를 정보·권한·책임으로 읽는 법
학교 안의 생존과 학교 밖의 판단은 같은 문제가 아닙니다 《지금 우리 학교는》을 다시 볼 때 좀비를 피하는 동선만 따라가면 학교 밖 장면이 잠시 흐름을 끊는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 그러나 학생들이 지금 살아남기 위해 아는 것과 외부에서 사태를 판단하는 사람들이 아는 것은 다릅니다. 이 글은…
스위트홈 시즌별 차이, 그린홈의 생존에서 인간의 경계까지
같은 괴물 이야기라도 질문의 크기가 달라집니다 《스위트홈》을 시즌별로 비교할 때는 괴물의 종류보다 이야기의 무대와 생존 규칙을 먼저 살펴보면 좋습니다. 시즌 1은 그린홈이라는 닫힌 건물, 시즌 2는 건물 밖으로 확장된 생존 공동체, 시즌 3은 인간과 괴물의 경계를 전면에 둡니다. 이는 공식 소개에서 확인되는 차이를 바탕으로 정리한…
미생으로 정리하는 일·팀·조직 학습 질문: 과업·근거·피드백·책임 기록법
1. 드라마를 업무 관찰의 질문으로 읽기 미생을 직장생활의 정답이나 실제 회사의 재현으로 읽기보다, 일을 배울 때 놓치기 쉬운 질문을 꺼내는 재료로 삼아 보자. 넷플릭스 2화 소개에는 그래가 혼자 오래 일하다 팀워크에 관한 상사의 조언을 듣고, 동료에게서 소외돼 있음을 깨닫는다고 적혀 있다. 여기서의 핵심은 누가 더…